● 企業宗(zōng)旨:誠信興業、融通四海。
● 企業精(jīng)神(shén):視質(zhì)量(liàng)為生命、創品牌為己任;同心協力、共創輝煌(huáng)。
● 企業(yè)追求:讓每一位女性留住青春的笑臉、享(xiǎng)受完美人生。
● 企業價值觀:堅持與客戶共同工作,為客戶創造最高價值。
● 經營目標:創中國品牌、 占領國際(jì)市場
● 經營理念(niàn):用(yòng)誠信感(gǎn)動客戶、用品質吸引客戶、用利潤留住客戶。
賽馬精神
沒有(yǒu)猶豫,沒有徘徊,永往直前,奮不顧身;
因為那是在(zài)溫(wēn)順、沉默不(bú)語的外表下;
從內心深處迸發出的堅韌與(yǔ)頑強,是心靈中最本質的東西(xī)。
1.遠見
【釋義】遠大的眼(yǎn)光;高明的見識。
【現代社會(huì)】知識經濟時代的所必須具備的,人的判斷力和決策(cè)力成了有遠(yuǎn)見的標誌,特別是想成大(dà)事者,沒有遠見是不行的。
2.團結
【釋義】是由多種情感聚集在一起(qǐ)而產生的一種(zhǒng)精神。
團結並不隻存在於誌同道合的人群之中。想要(yào)成為(wéi)一個團結優秀的集體,隻需要我們(men)都用真誠去麵對集體中的每一個人。彼此之間還要(yào)互相(xiàng)幫助(zhù),這樣才是一個團結的(de)集體(tǐ)!
一個團結的集體所遇(yù)到的任何困難都會迎刃而解,因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧。友愛產(chǎn)生動力,和諧(xié)鑄就輝煌,團結就是力量!
3.盡職
【釋義(yì)】所(suǒ)有的工作都(dōu)應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé)才(cái)能做好。而(ér)這正是敬(jìng)業精神的基礎。
一(yī)個人無論從事(shì)何種職業,都應該盡心盡責,盡自己的最大努力,求得不斷的進步。這不(bú)僅是工作的原則,也是人生的原則。如果沒有了職責和(hé)理(lǐ)想,生(shēng)命就會變得毫無意義。
做事一絲不苟能夠迅速培養嚴(yán)謹的品格、獲(huò)得超凡的智(zhì)能;它既能帶領普通人往好的方向(xiàng)前進,更能鼓舞優秀的人追求更高的境界。
無論做何事,務須竭盡全力,因為它決定一個人日後事業上的成敗。一個人一旦領悟了 全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣,他就(jiù)掌握了打(dǎ)開(kāi)成功之門的鑰匙了。能處處以(yǐ)主動盡職的態度工(gōng)作,即使從事最(zuì)平庸的職(zhí)業也能(néng)增添個人的榮耀。
4.拚搏
【釋義】[go all out in work] 使盡全力去做某一件事。
對“拚搏”是這樣解釋(shì)的:
“拚”者---為達目的(de)不惜代價,乃至於付出(chū)生(shēng)命代價者為“拚(pīn)”。
“搏”者---在沒有可能或可能性極小(xiǎo)成功的情(qíng)況下,放手一試者為(wéi)“搏”。
拚搏,就是(shì)在困難麵前不低(dī)頭,在壓力之下不逃脫,在坎坷(kě)路上往前走(zǒu)。拚搏不是一時心血來潮,不是空喊號(hào)子,拚(pīn)搏是長期的,需要用堅韌的毅(yì)力來維持,需要讓(ràng)堅定(dìng)的信心來導航。
5.共勉
【釋義(yì)】共(gòng)同努力、相互鼓勵或激勵、提出這一希望,並與你共勉。
6.高效
【釋(shì)義】效能高;效(xiào)力大
7.穩健
【釋義】穩重(chóng)、不(bú)輕浮、處事穩健、穩健的性格。
8.超越(yuè)
【釋義】超(chāo)越是指一個人能夠突破自身的局限(xiàn)性及(jí)時空的限製,與時俱進的正確認識客觀規(guī)律,掌握規律,並在正確判斷事物發展趨勢後做出科學的決策的一種思維方式。
超越是一個很高的境界,隻有能實現自我超越(yuè)的人,才能(néng)在改造主觀世界的同時改造(zào)客觀世界,才能在為社會造福的同時實現自我的價值。戰勝自己 超越自我。
9.誠信
【釋義】誠信是一(yī)個道德範疇,即(jí)待(dài)人處事真(zhēn)誠、老實、講(jiǎng)信譽,言必信、行必果(guǒ),一言九鼎,一諾千金(jīn)。
誠信的解釋是:“誠,信也”,“信,誠也”。可見,誠信的本義就是要(yào)誠實、誠懇、守信、有信,反對隱瞞欺詐、反(fǎn)對偽劣假冒、反(fǎn)對弄虛作假。
10.雙贏
【釋義(yì)】“雙贏”來自於英文:“win——win”的中文翻譯。
“雙贏”模式,旨在說明企(qǐ)業之間團(tuán)結合(hé)作,在競爭(zhēng)中共同(tóng)創造價值,才能在現代經濟條件下共同取得前所未有的(de)盈利能力與市場競(jìng)爭力。
營銷學這樣認為(wéi),雙贏是成雙的,對於客戶與 企業來說(shuō),應是客戶先贏企業後贏(yíng);對於(yú)員工(gōng)與企 業之間來說,應是員工先贏(yíng)企業後贏。雙贏強調的 是雙方的利益兼顧,即所謂的“贏者不全贏,輸者不全輸”。